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公司零申報個稅會不會有問題?

  • 分成兩種情況分析。

    一、公司沒有工資支出,即工資支出為0

    這種情況存在于很多初創公司中。如果企業沒有員工(包括法人),那么相應的也就沒有工資支出,這時候零申報個稅時沒有問題的。還有就是企業出現正常的停工(比如東北地區冬季戶外無法施工)導致員工無法發工資的,企業也可以根據實際情況零申報工資。

    但如果企業連續12個月(或者更久) 零申報工資,可能會面臨稅務機關的稽查。比如企業法人長期申報0元工資,會被稅務局懷疑是否以報銷個人費用的方式偷逃個稅。

    二、公司有工資支出,但不納稅(即個人所得稅應納稅所得額=0)。

    自從個稅起征點調到5000后,有些公司就利用起征點調節工資數,比如應納稅所得額為5500,但因為起征點的原因,申報個稅時以5000申報。小編在這里提醒大家:工資發多少就申報多少,不要人為的調節,否則長期財務報表數據與社保申報數據不一致,會引起稅局機關的注意,從而成為重點監管對象。

    因此,為了長遠發展,企業一定要合法合理發放工資,正常繳納社保,加之現在專項附加扣除的存在,無論是法人還是員工,個稅負擔都大大降低,沒有必要因為長期零申報而引發企業的風險。

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